如果你沒有被前幾篇文章嚇跑，那我們就來開始談談，怎麼開始找一份遠距工作。
若你專精於某個特定領域，那個領域的知識是小眾，往往你離職後，前公司需要花很長的時間找適合的人補足那個缺，若當時大家是好聚好散，前公司把那部份的工作外包給你，是對雙方都受益的。其實許多創業者，也都是從承接前東家的包外工作開始，逐漸發展出自己的謀生技能，拓展多個收入來源。
只要在業界待夠久，相信身邊應該都會有些正在創業的前同事或以前的同學，因為共事過他已經知道你的工作能力跟人品，雙方就可以談比較彈性的方式配合。
有短期需求但沒有長期需求的工作，可能會開出很短期的約，大部分的人都不願意找這種工作，公司會很難找到人，某種程度要對方就會釋出一些善意，給你比較大的彈性，這裡僅限於需要專業技能的工作，如果是一般的勞動工作，基本你沒有任何談判籌碼。
有長期需求但工作量沒有很大，未來需求可能會變大或萎縮，就可能會開出兼職缺，兼職的工作通常公司都會給比較多的彈性。
iThome鐵人賽
看影片追技術